我校主干职工招聘机制选用新模式
来源:商务网 发表于2019-07-26 04:22:07 编辑:村上春树
摘要: 为了进一步执行我校办理部队建设方针,实践科学开展观,我校针对办理部队现状决议招聘一批优异应届毕业生充分办理部队。 本次校园招聘,共有1700余

为了进一步执行我校办理部队建设方针,实践科学开展观,我校针对办理部队现状决议招聘一批优异应届毕业生充分办理部队。

本次校园招聘,共有1700余名应聘者提交了应聘简历,经过行政办理基本知识考试、技术测验等环节,60名优异应届毕业生锋芒毕露,进入了3月14日的半结构化面试环节。考官经过对应聘者言语表达、应变才能、方案安排与和谐才能、人际交往的认识与技巧、自我心情操控、举动外表等八个方面的面试,发生出40名提名人进入了3月15日的情形模仿面试环节,最终将发生30名左右选用人员。

 

我校主干职工招聘机制选用新模式

为了让这些优异的应届毕业生能赶快的担任校园的行政办理岗位,校园将有方案的进行培育,包含实践、调查和理论学习等,使他们能尽早的挑起校园的办理重担,为校园的工作开展做出更大的奉献。

 

我校主干职工招聘机制选用新模式

 

我校主干职工招聘机制选用新模式

 

我校主干职工招聘机制选用新模式

这次面试中,专家高度负责,学生认真对待,在校领导的亲身领导下和人事处的精心安排下,顺利完成了各项任务,达到了预期作用。

 

我校主干职工招聘机制选用新模式

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